,

TEAMBUILDING- CÔNG THỨC XÂY DỰNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP TỐT NHẤT

Tại Việt Nam trong nhiều năm trở lại đây con số các doanh nghiệp được thành lập ngày càng nhiều. Mỗi doanh nghiệp đều mong muốn xây dựng cho mình một giá trị văn hóa riêng và mong muốn xây dựng doanh nghiệp của mình vững mạnh nhất.

Nhưng thực tế hiện nay bên cạnh những doanh nghiệp phát triển vững mạnh, một số doanh nghiệp vẫn đang gặp phải những khó khăn trong quá trình xây dựng văn hóa.

Tại sao cùng là một công ty. Mà công ty khác lúc nào cũng vui.Còn công ty của bạn lúc nào cũng căng thẳng và xung đột????

…Vì họ đã sử dụng một trong những sản phẩm mạnh nhất của OPEARL đó là TEAMBUILDING!

Việt Nam - Địa điểm lý tưởng tổ chức Amazing Race

Vì sao những trò chơi teambuilding tạo nên cuộc vận động thay đổi mạnh mẽ như thế?

Những trò chơi teambuilding “ thượng thừa” tưởng chừng như chỉ mang tính chất giải trí nhưng ẩn chứa những lợi ích không ngờ sau đó.

Teambuilding bổ sung năng lượng và kích thích sự vận động.

Thường thì nhân viên trong một doanh nghiệp và đặc biệt là nhân viên văn phòng rất ít vận động, những trò chơi teambuilding đưa các thành viên bắt buộc phải vận động, phải vui chơi, phải tham gia vào hoạt động teamwork.

Và đây chính là cơ hội để các thành viên tham gia vào hoạt động chung vui vẻ và thoải mái nhất.

Teambuilding giúp nâng cao sự đoàn kết giữa các nhân viên trong doanh nghiệp.

Các thành viên tham gia và vượt qua những thử thách về teambuilding sẽ tăng tinh thần kết nối, giúp gắn kết với nhau. Từ những đồng nghiệp bình thường, khác phòng ban hay chi nhánh bỗng trở nên thân thiết với nhau.

Các trò chơi teambuilding sẽ được OPEARL khéo léo chia đội ngẫu nhiên vì thế sự giao lưu, kết nối giữa các thành viên trong toàn công ty được mở rộng hơn.

Teambuilding giúp nâng cao sự tự tinh của bản thân.

Trong một công ty, tính cách của các nhân viên không giống nhau. Nhân viên sẽ có một số tính cách phân loại như sau:

  • Người hướng nội: Tập trung công việc, tham gia đầy đủ hoạt động nhưng không sôi động
  • Người hướng ngoại vừa hào hứng công việc vừa hào hứng hoạt động vui chơi
  • Người chỉ tập trung công việc và rất ít khi tham gia hoạt động
  • Người hào hứng với hoạt động vui chơi nhưng kết nối kém hơn trong công việc

Và trong bất cứ công ty nào cũng có một bộ phận nhân viên khá rụt rè, e dè trong khả năng kết nối không chỉ công việc mà còn lười tham gia vào các hoạt động vui chơi. Những trò chơi teambuilding đã khéo léo tháo gỡ những rụt rè, e thẹn để các thành viên tham gia nhiệt tình nhất.

Sau chuyến đi với những hoạt động teambuilding, tinh thần thúc đẩy vươn xa doanh nghiệp ngày càng phát triển.

Sau chuyến đi, tinh thần của các thành viên sẽ được nâng cao. Như có một nguồn năng lượng, nhân viên sẽ có thêm nhiều ý tưởng mới, có thêm nhiều nhiệt huyết và tinh thần thoải mái hơn nữa…Đây cũng chính là điều mà các doanh nghiệp mong muốn.

Teambuilding có thể nói là công thức xây dựng văn hóa doanh nghiệp tốt nhất và dễ dàng thực hiện nhất. Lợi ích, hiệu quả của hoạt động teambuilding được ứng dụng thực tế trong công việc và giải trí.

OPEARL hi vọng sản phẩm teambuilding của mình sẽ tiếp tục lan tỏa tới nhiều cá nhân, doanh nghiệp hơn nữa.

Mọi thông tin chi tiết về chương trình, vui lòng liên hệ:

OPEARL EVENTS

  • Hotline: 028.6656.8548 – 0949.816.145
  • Email: info@opearl.com.vn
  • Fanpage: https://www.facebook.com/opearlevents/
  • Youtube: https://www.youtube.com/channel/UCfciB979wfCnrsZcF-vMMFA

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

0 replies

Phản hồi

Bạn muốn tham gia thảo luận?
Hãy chia sẻ nhé!

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *